foto1
foto1
foto1
foto1
foto1

Мы ждем Вас!

пн.- пт. с 10-00 по 19-00

Калининград, ул.Барнаульская 2, оф.241

info@businesstime39.ru

т. 8 (4012) 378-128

Get Adobe Flash player

Кадровый учет – задача не первостепенной важности, но забывать  о нем совсем не стоит. Инспекция по труду все пристальнее следит за деятельностью предприятий и предпринимателей. Сотрудники становятся все более юридически грамотными и стремятся защищать свои права и интересы. Только  порядок в кадровых документах поможет вам избежать штрафов от госорганов и исков в суд от бывших работников

Законодательство о кадровом делопроизводстве едино для всех и не предоставляет послаблений ни индивидуальным предпринимателям, ни субъектам малого предпринимательства. Каждое юридическое лицо обязано вести кадровые документы и соблюдать правила по их заполнению и хранению. Если по каким-либо причинам у вас возникли сложности с ведением кадровой документации, наши услуги по кадровому делопроизводству помогут вам исправить положение.

Наши эксперты обладают достаточной квалификацией, чтобы решить любой вопрос из области трудового законодательства. Например, правильно принять на работу, правильно уволить, не предоставляя при этом работникам возможности предъявить необоснованные претензии к работодателю.

Ведение кадрового делопроизводства и кадровой документации силами нашей компании поможет организовать кадровое делопроизводство на высоком уровне. При заключении договора мы, в частности, берем на себя:

  • Проверку/аудит кадровой документации
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Восстановление кадрового делопроизводства
  • Исправление ошибок в кадровых документах
  • Консультации по трудовому праву

Перечень документов, разрабатываемых в рамках оказания услуг по кадровому делопроизводству:

    1. Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним
    2. Журнал учёта приказов по личному составу
    3. Журнал регистрации приказов по основной деятельности
    4. Журнал учёта отпусков
    5. Книга учёта трудовых договоров, изменений и дополнений к ним
    6. Журнал учёта работников, выбывающих в командировки
    7. Журнал учёта работников, прибывающих в командировки
    8. Журнал учёта листков нетрудоспособности
    9. Журнал учёта мероприятий по контролю
    10. Журнал регистрации служебных записок, замечаний, распоряжений и прочих документов
    11. Приказы по личному составу (приём, перевод, увольнение, отпуска, совмещение, индивидуальное премирование и пр.)
    12. Договоры о материальной ответственности
    13. Трудовые книжки
    14. Штатное расписание
    15. График отпусков, уведомления о времени начала отпуска
    16. Личные дела работника, организация формирования, включая копии паспорта, военного билета, пенсионного удостоверения, ИИИ, документ об образовании, личная карточка Т-2, дополнительные документы
    17. Табели учёта рабочего времени
    18. График сменности (при сменной работе)
    19. Командировочные удостоверения, служебные задания (служебное задание формулируется Заказчиком в письменном виде), приказы о направлении в командировки
    20. Приказы по основной деятельности
    21. Типовые должностные инструкции
    22. Протоколы заседаний, постановления аттестационных квалификационных комиссий
    23. Списки работников, уходящих на льготную пенсию
    24. Журнал выдачи информации, отнесённой к коммерческой тайне по отделу кадров
    25. Правила внутреннего трудового распорядка
    26. Положение о защите персональных данных работников
    27. Положение о дисциплинарной ответственности
    28. Положение об испытательном сроке
    29. Положение о Генеральном директоре
    30. Положение об аттестации работников
    31. Положение о коммерческой тайне
    32. Положение о порядке учёта рабочего времени